Ein Konzern ist kein Kindergarten – und doch macht die ehemalige Kita-Leiterin und heutige Millionenunternehmerin Beate Glöser in ihren Coachings immer wieder die Erfahrung, dass die Streitkultur in Unternehmen oft noch in Kinderschuhen steckt. Da wird im Büro beschimpft, im Meeting gemauert und hinter dem Rücken negativ geredet. Oder das noch viel schlimmere Gegenteil: Konflikte werden in der Kommunikation totgeschwiegen, bis es zum großen Knall kommt! Doch wie gelingt ein Arbeitsklima, in dem kleine Meinungsverschiedenheiten nicht gleich zu großen Einigungsschwierigkeiten führen? Rednerin Beate Glöser bringt in diesem faszinierenden Vortrag all ihre weitreichenden Erfahrungen in Kommunikation und Konfliktmanagement ein. 

Die erfolgreiche Unternehmerin hat in ihren Führungspositionen in pädagogischen Einrichtungen die gewaltfreie Kommunikation selbst verinnerlicht und an unzählige Menschen weitergegeben, wie man Konflikte sachlich-konstruktiv und mit Achtsamkeit auf sich selbst sowie andere löst. Später wäre mit diesem Wissen auch ihre Reichweite als Coach nie so gewachsen. Denn immer wieder musste sie klar kommunizieren, sich trauen Unangenehmes anzusprechen und so manchen Streit ausfechten, um den nächsten Schritt ihrer Karriere zu erreichen. Was Rednerin Beate Glöser dabei gelernt hat: Wer den Konflikt scheut, verbaut sich wertvolle Chancen auf Wachstum. 

Denn wenn man einen Streit lösungsorientiert angeht, hinterlässt man damit keine verbrannte Erde, sondern ebnet einen fruchtbaren Boden, der Wachstum und Zusammenarbeit immens begünstigt. Mit welcher Kommunikation sich Konflikte für den gemeinsamen Erfolg nutzen lassen, dazu inspiriert Beate Glösers Vortrag zu einem überraschenden Perspektivwechsel. Denn die Rednerin präsentiert sofort umsetzbare Strategien für ein Arbeitsklima der Achtsamkeit, dass ohne hitzige Auseinandersetzungen auskommt. 

Vortragsinhalte

• Was ein Arbeitsklima ausmacht, in dem Mitarbeiter offen alles aussprechen
• Wie man an Konflikten und Streitigkeiten miteinander wächst 
• Warum Achtsamkeit in der Kommunikation ein so wertvoller Schlüssel ist
• Welche Chancen eine positive Streitkultur bietet
• Wie man bei Meinungsverschiedenheiten einen Kompromiss findet